• 【招聘信息】信诚人才咨询股份有限公司2011校园招聘

    发布日期:2010-12-16      浏览次数:222

    公司介绍
    信诚人才咨询股份有限公司20年来一直竭诚为客户提供基于人力资源解决方案的咨询服务👨🏻‍🦳,帮助组织在快速变化的环境中获得竞争优势👩🏽‍🦱。我们拥有“Gloucester Waalker” 国内知名的中高端的猎头服务品牌,积累了大量的人才服务案例,帮助组织预测未来人才开发和管理的趋势。近年来🏄🏼‍♂️,我们用心关注大学生和职场新人职业人生的人力资本开发平台🛌🏼,即将以秀才网为网络平台🧝🏻‍♀️💲,推出以高校为起点的职业人生发展咨询服务,长期关注大学生从学校人到企业人或创业者的发展状态和角色转型。
    公司未来十年的发展目标是🌐🧖🏻‍♀️:追求人才🥓、组织和社会共同和谐发展,通过知识、理想和共同的价值观创建一个以人力资本为中心的公共型智库🆚。

    核心业务介绍
    中高级人才猎头
    人才测评及评价中心服务
    高校人才招聘及派遣服务
    校园招聘及新人派遣咨询服务
    职业发展与培训咨询服务
    HR管理咨询服务
    招聘需求
    市场营销岗
    职位描述:
    1.充分熟悉并理解公司产品及服务的特性,与运营、培训等部门充分沟通,制定公司市场战略🧙🏿‍♀️、营销方案🧞‍♂️、售后服务策略等👨🏿‍🦲;
    2.负责公司产品的市场推广工作,及时对市场情况做出快速反应,调整🛫、改进营销渠道🙅🏻‍♂️、营销方案;
    3.发展与各种用人单位、商业机构📩、高校、协会等机构的战略合作关系🧣,跟进与这些机构的合作项目🧑‍🤝‍🧑🧑🏼‍🦱;
    4.负责以人才派遣为主的人力资源外包业务的市场开拓,包括销售渠道的建立🧓🏻、销售线索搜集、前期项目咨询👩‍✈️,出具项目方案,销售的实现等⚔️;
    5.维护老客户,保持与客户的长期合作关系。
    职位要求:
    1.市场营销、新闻传媒等相关专业本科以上学历🌱,硕士优先🚴🏼‍♀️;
    2.热爱市场营销和人力资源管理工作🤾,具有良好的谈判、团队协作能力;能承受较大的工作压力👄👍🏽;
    3.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态🦊、市场方向的能力⏮;
    4.有一定的亲和力⛴;有较强的语言、文字表达能力;
    5.有相关实习经验者优先,有驾照者优先📮。
    招聘人数:5名
    企业市场开发岗
    职位描述🌯:
    1.负责以企业为对象的市场开拓和销售🦹🏻,配合高校市场开发部完成高校人才向企业的流通和输送;
    2.独立或带领团队完成目标企业的前期拜访与洽谈、方案书撰写、项目执行👍🏼🫸🏿;
    3.发展在校园招聘、人才测评🚵、新人培训与派遣等方面的战略合作关系,跟进与维护这些合作项目;
    4.完成其他与市场销售相关的工作。
    职位要求:
    1. 大学本科及以上学历,不限专业;
    2. 对市场销售工作有深刻的认知,富有创业的激情和热情🤐;
    3. 性格外向,良好的沟通能力和文字表达能力;
    4. 责任心和独立性强,有良好的团队合作精神;
    5. 能承受较强的工作压力👩🏼‍🚀,能适应出差👭🏻。
    招聘人数:2名

    猎头顾问岗
    职位描述
    1.准确把握客户要求🦎🗡,向客户提供专业人力资源咨询及服务🤌🏻;
    2.全方面收集目标行业客户信息𓀊,能够拨打陌生电话🖋,根据客户的职位要求,搜寻符合最佳候选人;
    3.对候选人进行面试与评价,跟进项目的过程,在候选人与客户之间进行有效协调🛂,独立操作项目并完成年度指标;
    4.善于与中高级人才打交道,管理客户🤾🏿‍♀️,建立持续良好的客户关系。
    职位要求
    1.大学本科及以上学历,人力资源👩🏼‍🔬,财务🎅🏿、金融💇🏿🏦、或经济管理相关专业🖍,MBA或硕士教育背景者优先🍊;
    2.对人力资源工作有兴趣,愿将猎头事业作为长期发展方向🧑🏿‍🦰;
    3.具备较强的项目管理能力,善于协调客户和候选人之间的利益一致性🧛🏽‍♂️💁🏽‍♀️;
    4.性格开朗,能在压力下工作,善于自我激励以按时达成工作目标;
    5.良好的团队合作性👩🏻‍🦽,乐于主动深入学习新的知识🗑;
    6.熟练的英语听、说技能和出色的英语写作能力😙。
    招聘人数🤲🏽:10名

    e-HR项目开发岗
    职位描述
    1.整理企业HR部门的业务需求💇‍♀️,结合e-HR产品特点及业务需求分析,使其转化为e-HR系统功能的实现;
    2.参与e-HR系统实施的全过程,对e-HR项目实施进行有效管理,包括🪹🤵🏿‍♂️:进度管理🚚、质量管理🧜🏼🐁、问题管理👨🏻‍🦱、变更管理、风险管理和项目成本管理等;
    3.协调内外部资源,解决项目实施过程中出现的关键问题;
    4.负责e-HR系统上线后的IT运维管理🧶,包括⏲:系统维护、流程优化、报表开发、培训及服务支持等。
    职位要求
    1.大学本科及以上学历🍒,计算机、信息管理、网络🧙‍♀️、人力资源等相关专业👐🏽;
    2.熟悉数据库的开发维护🖖🏿👩🏼‍🏫,熟悉人力资源各模块💵;
    3.系统性强,具有优秀的分析问题与解决问题能力;
    4.沟通表达能力强,有团队合作精神🙇🏿。
    招聘人数2️⃣:3名

    数据库开发工程师
    岗位职责
    1.负责数据库开发项目的规划、执行和管理;根据业务需要进行数据模型设计
    2.数据库日常维护,优化和数据库安全管理
    职位要求
    1.熟悉基于web的数据库(ACCESS🎞、MYSQL、ORACLE)开发
    2.精通PHP🩲、SQL、HTML、Javascript、CSS等WEB语言
    3.富于团队精神🗂,能够和同事精诚合作🛏,善于沟通
    4.自学能力强💇🏻,能够迅速掌握新的知识
    5.有上进心,有责任感,能够承担一定压力
    招聘人数:2名


    网页设计师
    岗位职责
    1.负责网站整体的美术设计和创意工作
    2.参与用户体验的设计和优化
    应聘条件
    1.具备对网站架构🫚、频道策划的理解和分析能力🏂,并站在用户角度去思考
    2.能够熟练使用Photoshop👮‍♂️、Flash、Illustrator等设计软件,了解html✌🏻、Dreamweaver等制作工具
    3.富于团队精神,能够和同事精诚合作,善于沟通
    4.自学能力强🎟🧑🏽‍🎓,能够迅速掌握新的知识
    5.有上进心,有责任感,能够承担一定压力
    招聘人数:2名

    PHP程序员
    岗位职责
    1.负责网站产品的技术设计➜🖋。
    2.负责网站功能模块的开发与维护
    应聘条件
    1.精通PHP+MYSQL编程,熟练掌握Web前端开发技术包括Javascript🧑‍🧑‍🧒、Ajax/jQuery、CSS和HTML
    2.具有良好的编码习惯,要求结构清�👎🏻,命名规范,逻辑性强🕠,代码冗余率低
    3.富于团队精神,能够和同事精诚合作,善于沟通
    4.自学能力强,能够迅速掌握新的知识
    5. 有上进心,有责任感,能够承担一定压力
    招聘人数🏎:2名
    客服
    岗位职责🥭:
    1、收集客户有关信息和需求;
    2🧷、建立客户资料及档案✴️,保证销售各个环节顺畅进行
    3🆎、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系。
    岗位要求:
    1、性格开朗👩‍👧‍👧、自信🫄🏻😴、勤奋和抗挫折💶,具备良好的沟通表达能力,有良好的亲和力;
    2 强烈的进取心和坚韧不拔的意志力;
    3🥻、具备较强的工作积极性和主动服务的意识。

    应聘方式
    请感兴趣的同学在12月22日中午12点前将个人简历发送至 jxxyjiuye@126.com,邮件标题统一为:“姓名-感兴趣岗位”🫐。

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